误工费：女人和拘做受
根据工伤保险条例，职工因工伤造成休息的，按照其所在用人单位上一年度职工月平均工资的标准计算误工费。休息一个月，误工费为职工所在用人单位上一年度职工月平均工资的30天。
住院伙食补助费：
住院伙食补助费的标准为职工所在用人单位所在地市上一年度职工月平均工资的10%，按住院实际天数发放。对于骨折休息一个月的情况，住院伙食补助费为职工所在用人单位所在地市上一年度职工月平均工资的10%×30天。
一次性伤残补助金：
一次性伤残补助金的具体数额根据伤残等级确定。按照工伤保险条例，职工因工伤致残的，从工伤保险基金中一次性支付一次性伤残补助金。骨折休息一个月一般不会达到伤残等级女人和拘做受，因此不涉及一次性伤残补助金。
我们可以通过外用药物来治疗痱子。市面上有许多专门用于治疗痱子的药膏和喷雾，这些药物通常含有消炎镇痒成分，能够有效地缓解痱子引起的瘙痒和不适。在使用这些药物时，我们应该按照说明书上的指导来使用，避免过度使用或者使用不当导致皮肤过敏或其他不良反应。
当宝宝长痱子时，首先要做的就是保持宝宝的皮肤清爽。可以选择适合宝宝皮肤的清凉爽身粉，帮助吸收多余的汗液，保持皮肤干燥。可以给宝宝多洗澡，使用温和的清洁产品，保持皮肤清洁卫生，有助于减轻痱子的症状。
保持宝宝皮肤的清洁是预防和治疗痱子的关键。在宝宝出汗多的季节，要经常给宝宝洗澡，尤其是在夏天，可以每天洗一次澡，保持皮肤清洁干燥。
其他赔偿医疗费用：
工伤骨折后产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括住院费、手术费、检查费、药品费等。对于骨折休息一个月的情况，医疗费用根据实际发生的情况进行报销。
护理费用：
骨折后需要专人护理的情形，可按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资的20%，按实际护理天数发放护理费用。骨折休息一个月，护理费用为职工所在用人单位上一年度职工月平均工资的20%×30天。
交通费：
工伤职工在治疗工伤期间发生的合理交通费用，由工伤保险基金支付。包括往返医院的交通费、转院交通费等。对于骨折休息一个月的情况，交通费根据实际发生的情况进行报销。
工伤保险待遇：
工伤职工在休息期间，享受工伤保险待遇。包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、劳动能力鉴定待遇等。骨折休息一个月期间，工伤职工可享受工伤津贴待遇，其标准为前12个月本人工资的100%，第13个月至24个月为本人工资的90%女人和拘做受，第25个月起为本人工资的80%。
赔偿流程 1. 职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定； 2. 用人单位在收到职工工伤报告后，应及时组织调查、收集证据并向社会保险行政部门申报工伤认定； 3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对工伤情况进行调查、核实，并作出工伤认定决定； 4. 工伤认定后，职工可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇； 5. 工伤保险经办机构受理申请后，会对工伤保险待遇进行审核、核算，并向职工支付工伤保险待遇。 注意事项 工伤事故发生后，职工应及时向用人单位报告并申请工伤认定，否则可能会影响工伤保险待遇的享受； 工伤保险经办机构在审核、核算工伤保险待遇时，可能会要求职工提供相关材料，如医疗证明、住院记录、工资证明等； 职工对工伤保险待遇有异议的，可以向上一级工伤保险经办机构申请复议，也可以向人民法院提起诉讼。
